Es ist schon manchmal frustrierend, wenn man in der Bewerbungsphase für einen neuen Job ist. Dies ist immer eine Zeit der Anspannung, egal ob man arbeitslos ist oder aus einem ungeliebten Job heraus will. Man schreibt endlos viele Bewerbungen und dann ist wieder eine Absage im Postfach oder im Briefkasten oder es kommt überhaupt keine Antwort.
Bestimmt fragen Sie sich dann auch, warum Sie nicht zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurden, obwohl ihre Qualifikationen doch nichts zu wünschen übrig lassen. “War mein Bewerbungsschreiben denn so schlecht?”, werden Sie sich fragen. Leider muss man hierzu sagen, dass Bewerbungsschreiben oft nicht so geschrieben sind, wie Personalchefs sich dies wünschen. wie man das richtig macht, muss man aber oft noch lernen.
Sich erfolgreich bewerben mit dem richtigen Bewerbungsschreiben
Endlich eine erfolgreiche, perfekte bewerbung schreiben…
Wenn Sie die Nase voll davon haben, immer nur Absagen zu erhalten und endlich einmal zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden wollen ist diese Seite und die darauf angebotene Dienstleistung vielleicht die Lösung für all ihre Probleme. Wenn Sie also die Geheimnisse einer erfolgreichen Bewerbung erfahren und eine tolle Bewerbung schreiben wollen, sollten Sie weiterlesen.
Auch, wenn Sie mit den üblichen Mustern oder Vorlagen keinen Erfolg hatten und sich nach dem Grund fragen, sollten Sie die Berufserfahrung eines erfahrenen Chefs einer erfolgreichen Firma für sich nutzen und einen Blick in das auf dieser Seite befindliche E-Book werfen, das Ihnen für eine perfekte Bewerbung nützlich sein wird.
Ein richtiges Bewerbungsschreiben durch Professionalität
Wenn Sie also von der Berufs- und Lebenserfahrung eines Chefs, der schon Tausende von Bewerbungen gelesen hat, profitieren wollen, sollten Sie den Kauf des E-books anstreben um in Zukunft bessere Bewerbungsschreiben verfassen zu können. Vielen Kunden vor Ihnen hat es bei dem Bewerbungsschreiben sehr geholfen. Bewerbungscoach Jörns Bühner hat in seinem Arbeitsalltag erfahren, dass 80 Prozent der Bewerbungen fehlerhaft und eine wahre Zumutung für Personalchefs sind. Oft werden immer die gleichen Fehler gemacht und diese Bewerbungsschreiben werden direkt aussortiert und der Bewerber hat seine Chance auf ein Vorstellungsgespräch vertan. Er weiß, wie eine perfekte Bewerbung aussieht und wie man diese typischen Fehler vermeiden kann.
Was macht seinen Bewerbungsratgeber so besonders?
Viele Bewerbungsratgeber, die man für teures Geld kaufen kann, werden von Menschen geschrieben, die nur ein theoretisches Wissen besitzen, wie man sich am besten auf eine Stelle bewirbt und eine Bewerbung schreiben soll. Von der praktischen Seite und von der Sicht eines Personalchefs haben sie keine Ahnung. Wenn man aber eine gute und erfolgreiche Bewerbung schreiben möchte, muss man die Menschen beeindrucken, die in der Praxis arbeiten.
Dieser Ratgeber zeigt Ihnen auch, wie Sie ein individuelles Bewerbungsschreiben schreiben können und sich so von der Masse der anderen Bewerber abheben können. Ein individuelles Bewerbungsschreiben ist sehr wichtig. Sie werden durch die Informationen in diesem praxisnahen Ratgeber zu neuen Erkenntnissen kommen und mehr Selbstbewusstsein durch eine perfekte Bewerbung erlangen.
Mehr Lebensfreude durch ein gutes Bewerbungsschreiben
Sie werden sehen, wie groß die Vorteile eines praxisnahen Ratgebers für ihre berufliche Zukunft sind. Vergessen Sie die langweilen Standardbücher zum Thema Bewerbung schreiben und überzeugen Sie sich von der Qualität eines lebensnahen und hilfreichen Buches.
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Eine Bewerbung schreiben muss nicht so schwer sein. Aber sie sollte den potenziellen Arbeitgeber bereits vom ersten Absatz an „fesseln“.
Deshalbdaher sollte man im Anschreiben auf Floskeln und gestelzte Interessensbekundungen zu verzichten.
Endlich die perfekte Bewerbung schreiben...
Auch auf eine Einleitung sollte man man beim Bewerbung schreiben verzichten. “Heutzutage wird darauf gänzlich verzichtet.” erklärt Svenja Hofert, Karriereberaterin aus Hamburg im Online-Magazin koeln.de. Der Bezug zur Stellenanzeige oder Chiffre-Nummern gehörten in die Betreffzeile und nicht in den Text. Stattdessen: Gleich nach der Begrüßungsformel loslegen und sich im besten Licht präsentieren.
Eine Bewerbung schreiben - sich richtig bewerben
Da sich Personalchefs häufig zuerst den Lebenslauf der Bewerber durchlesen, sollte das Anschreiben diesen nicht noch einmal chronologisch wiederholen. “Vielmehr sollten Bewerbungsschreiben als selbständige und in sich geschlossene Präsentation aufgefasst werden“, erläutert der Berliner Bewerbungscoach Jörns Bühner. Im Anschreiben fasse man heutzutage kurz zusammen, was alles für den Bewerber spricht. Insgesamt sollte das Anschreiben zwischen 1700 und max. 2200 Anschlägen inklusive Leerzeichen umfassen.
Abstrakte Formulierungen und Worthülsen sind absolut tabu. Wer schreibt, dass er Erfahrung als Teamleiter bei großen VIP-Veranstaltungen hat oder geübt darin ist, anderen den Rücken frei zu halten – sagt mehr aus, als wenn er seine „Kommunikationsstärke“ und sein „Organisationstalent“ hervorhebt. So kann der Personaler schnell und gut einen Eindruck über die Fähigkeiten bekommen.
Erst am Ende, wenn alle Fakten genannt wurden, sollte man als Bewerber erläutern weshalb man sich genau für diese Stelle bewirbt. Beendet wird das Bewerbungsschreiben mit einer höflichen aber modernen Schlussformulierung – und zwar niemals im Konjunktiv (würde, könnte usw.) formuliert, sondern ganz selbstbewusst wie z.B.: „Ich freue mich, Sie bald persönlich kennen zu lernen“.
Eine Bewerbung schreiben - sich richtig bewerben
Die 10 häufigsten Fehler in einer Bewerbung.
