Bei Bewerbungen bitte keine Muster verwenden

Für eine perfekte Bewerbung bitte keine Muster verwenden

Den wenigsten Menschen fällt es leicht, eine Bewerbung zu schreiben. Daher nutzen sie Muster, die sie in Zeitschriften oder im Internet finden. Das ist wenig sinnvoll, schließlich treffen beim Personalchef unzählige solcher Schreiben ein. Der Bewerber sollte sich von seiner Konkurrenz abheben. Wie die perfekte Bewerbung aussieht, erklärt der nachfolgende Beitrag. Am Muster lediglich orientieren Musterbewerbungen sind lediglich als Anhaltspunkt gedacht. Ihnen kann der Bewerber beispielsweise die äußere Form und den Aufbau entnehmen. Die eigentliche Bewerbung schreiben muss er jedoch allein. Sonst ist es nicht möglich, individuelle Eigenschaften von sich preis zu geben.

Einen einzigartigen Einstieg finden Bereits die einleitenden Sätze in der Bewerbung sollten sich von den Standardformulierungen aus den Mustern unterscheiden. Kurz, prägnant und freundlich sollten sie sein. Obendrein sollen sie auf den Bewerber neugierig machen. Also bitte nicht so: Unter Bezugnahme auf Ihre Ausschreibung bewerbe ich mich auf die ...-Stelle.

Bei Bewerbungen bitte keine Muster verwenden

Bei Bewerbungen bitte keine Muster verwenden. Besser ist folgendes Beispiel: Sie sind das erfolgreichste deutsche Unternehmen in der ...-Branche. Mir gefällt die Aussicht, mit Ihnen gemeinsam ständig neue Technologien zu entwickeln. Dieser Einstieg lässt auf einen lernwilligen und flexiblen Mitarbeiter hoffen. Das sagt Wikipedia zum Thema Bewerbung Anschreiben Perfekte Bewerbung bezieht sich auf die Persönlichkeit des Bewerbers Der Personalchef ist ohnehin daran interessiert, innerhalb kurzer Zeit möglichst viel über die Persönlichkeit des Bewerbers zu erfahren. So fragt er sich beispielsweise, warum dieser sich insbesondere für das Unternehmen und die ausgeschriebene Stelle interessiert. Es empfiehlt sich, zuvor Informationen über den künftigen Arbeitgeber einzuholen. Zudem sollte der Bewerber einen Bezug zu den persönlichen Interessen, zu bereits absolvierten Praktika oder zu künftigen Berufsplänen herstellen. Erwähnt werden sollten allerdings nur diejenigen Freizeitaktivitäten, die mit dem Berufsbild der ausgeschriebenen Stelle im Zusammenhang stehen. Wer gern mit Freunden um die Häuser zieht, mag zwar eine gewisse Sozialkompetenz erkennen lassen, doch es könnte der Eindruck entstehen, dass es mit der Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit nicht weit her ist. Bei Bewerbungen bitte keine Muster verwenden. Am besten lassen Sie sich von einem professionellen Bewerbungscoach unterstützen. So vermeiden Sie es sicher, Muster für Bewerbungen zu verwenden.

Also: Bei Bewerbungen bitte keine Muster verwenden

Perfekte Bewerbungen sind individuell, auf den Arbeitgeber zugeschnitten und bringen das eigene Profil in Bezug auf die jeweilige Stelle optimal zur Geltung.

Dazu benötigt man ein wenig Schreibtalent, ein gutes Wissen über die Vorgehensweise bei Bewerbungen und Zeit, die man vorzugsweise mit Recherchen verbringt.

Denn nur wer sich ausführlich über den potentiellen neuen Arbeitgeber informiert, kann eine perfekte Bewerbung schreiben, die aus dem Einheitsbrei herausragt und wirklich aussagekräftig ist in Bezug auf den Bewerber und die Kompetenzen, die er für genau diese Stelle mitbringt.

Die Vorbereitung auf die perfekte Bewerbung Im Vorfeld der Bewerbung sollte man sich ein genaues Bild der eigenen Stärken und Kompetenzen machen. Das geht am besten, indem man die Eckdaten des eigenen Profils notiert. Diese helfen später, wenn man Bewerbungen schreiben muss.

Anschließend sucht man sich auf der Internetseite der Firma, bei der man sich bewerben will, die wichtigsten Infos über die Firma heraus. Worauf wird dort besonderer Wert gelegt? Welches Profil erfüllen Arbeitnehmer und wie sind die Stellen zugeschnitten? Aus diesen Kerndaten der Firma kann man später, wenn man Bewerbungen schreiben möchte, die perfekten Einleitungssätze zur Motivation für die Stelle oder zur eigenen besonderen Qualifikation für diese Firma kreieren. Denn nur, wer weiß, was seinem Arbeitgeber besonders wichtig ist, wird beim Bewerbungen schreiben die Nase vorn haben.

Noch besser ist es natürlich, bereits jemanden zu kennen, der in der Wunschfirma arbeitet. Dafür sollte man im Vorfeld der Bewerbung schon mal Fachmessen abklappern oder sich bei branchenspezifischen Stammtischen oder den gängigsten Internetportalen umtun.