Bei Bewerbungen bitte keine Muster verwenden

Für eine perfekte Bewerbung bitte keine Muster verwenden

Den wenigsten Menschen fällt es leicht, eine Bewerbung zu schreiben. Daher nutzen sie Muster, die sie in Zeitschriften oder im Internet finden. Das ist wenig sinnvoll, schließlich treffen beim Personalchef unzählige solcher Schreiben ein. Der Bewerber sollte sich von seiner Konkurrenz abheben. Wie die perfekte Bewerbung aussieht, erklärt der nachfolgende Beitrag. Am Muster lediglich orientieren Musterbewerbungen sind lediglich als Anhaltspunkt gedacht. Ihnen kann der Bewerber beispielsweise die äußere Form und den Aufbau entnehmen. Die eigentliche Bewerbung schreiben muss er jedoch allein. Sonst ist es nicht möglich, individuelle Eigenschaften von sich preis zu geben.

Einen einzigartigen Einstieg finden Bereits die einleitenden Sätze in der Bewerbung sollten sich von den Standardformulierungen aus den Mustern unterscheiden. Kurz, prägnant und freundlich sollten sie sein. Obendrein sollen sie auf den Bewerber neugierig machen. Also bitte nicht so: Unter Bezugnahme auf Ihre Ausschreibung bewerbe ich mich auf die ...-Stelle.

Bei Bewerbungen bitte keine Muster verwenden

Bei Bewerbungen bitte keine Muster verwenden. Besser ist folgendes Beispiel: Sie sind das erfolgreichste deutsche Unternehmen in der ...-Branche. Mir gefällt die Aussicht, mit Ihnen gemeinsam ständig neue Technologien zu entwickeln. Dieser Einstieg lässt auf einen lernwilligen und flexiblen Mitarbeiter hoffen. Das sagt Wikipedia zum Thema Bewerbung Anschreiben Perfekte Bewerbung bezieht sich auf die Persönlichkeit des Bewerbers Der Personalchef ist ohnehin daran interessiert, innerhalb kurzer Zeit möglichst viel über die Persönlichkeit des Bewerbers zu erfahren. So fragt er sich beispielsweise, warum dieser sich insbesondere für das Unternehmen und die ausgeschriebene Stelle interessiert. Es empfiehlt sich, zuvor Informationen über den künftigen Arbeitgeber einzuholen. Zudem sollte der Bewerber einen Bezug zu den persönlichen Interessen, zu bereits absolvierten Praktika oder zu künftigen Berufsplänen herstellen. Erwähnt werden sollten allerdings nur diejenigen Freizeitaktivitäten, die mit dem Berufsbild der ausgeschriebenen Stelle im Zusammenhang stehen. Wer gern mit Freunden um die Häuser zieht, mag zwar eine gewisse Sozialkompetenz erkennen lassen, doch es könnte der Eindruck entstehen, dass es mit der Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit nicht weit her ist. Bei Bewerbungen bitte keine Muster verwenden. Am besten lassen Sie sich von einem professionellen Bewerbungscoach unterstützen. So vermeiden Sie es sicher, Muster für Bewerbungen zu verwenden.

Also: Bei Bewerbungen bitte keine Muster verwenden

Wer mit einer perfekten Bewerbung überzeugen konnte, wird im nächsten Schritt zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Doch während bei einer schriftlichen Bewerbung die fachliche Seite mit Zeugnissen, beruflichen Erfahrungen, Lebenslauf und Empfehlungsschreiben zählt, kommt es im Bewerbungsgespräch auf die Präsentation des Bewerbers und die so genannten Soft Skills (soziale Kompetenz)an. Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch, Dresscode und Präsentation Es ist wichtig, sich bereits im Vorfeld über das Unternehmen zu informieren, in dem man sich bewirbt. Dazu eignen sich die firmeneigene Webseite und andere Presseartikel im Internet, um sich einen Überblick über die aktuelle Marktlage und Unternehmensdaten zu verschaffen. Hier kann man mit Hintergrundwissen punkten, wenn man gefragt wird, warum man sich für dieses Unternehmen entschieden hat.

Für das Bewerbungsgespräch ist eine dezente, modische Business-Kleidung angebracht, denn das äußere Erscheinungsbild ist der erste Eindruck, den der Gesprächspartner von Ihnen gewinnt. Pünktliches Erscheinen zum Termin versteht sich von selbst. Begrüßen Sie Ihren Gesprächspartner freundlich, mit direktem Blickkontakt und einem festen Händedruck. Bereits bei der Begrüßung ist ein wenig Small Talk angebracht. Soft Skills Soft Skills spiegeln die persönliche Reife des Bewerbers wider. Hier geht es um die persönlichen Eigenschaften und Bewerberkompetenzen wie Selbstbewusstsein, Teamfähigkeit, Empathie, Eigeninitiative, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Loyalität, Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit. Hierauf kann man sich bereits im Vorfeld vorbereiten und sich passende Beispiele und Antworten zurechtlegen. In jedem Vorstellungsgespräch kommen auch die Stärken und Schwächen des Bewerbers zur Sprache. Überlegen Sie sich, was Sie hierauf antworten, ohne dabei die Schwächen zu sehr zu betonen und die Stärken zu sehr herauszustreichen. Bereiten Sie sich auch auf Fragen nach der Zukunft vor, wo Sie sich beispielsweise in fünf oder zehn Jahren sehen.

**Von der Amazon Bestsellerliste: "Mein perfektes Bewerbungsgespräch"**

Üben Sie vor dem Spiegel und mit Freunden Es ist wichtig, die Regeln der Körpersprache zu beherrschen, um einen sympathischen und kompetenten Eindruck zu vermitteln. Eine aufrechte Sitzhaltung sowie eine konforme Rhetorik, Mimik und Gestik vermitteln Ihrem Gesprächspartner Interesse an der Unterhaltung. Trainieren Sie dies mit Freunden, die Ihnen ein realistisches Feedback über noch vorhandene Schwächen geben können. Haben Sie verschiedene Situationen und Fragen bereits mehrmals durchgespielt, erhöht dies Ihre Sicherheit im Gespräch. Sie bleiben lockerer, da Sie die Situation bereits kennen, vermeiden Stress und Nervosität. Wenn Sie sich die Zeit gut einteilen, entspannen Sie vielleicht eine Weile vor dem Termin und lenken sich ab. Das nimmt die Nervosität und Anspannung. Zum Beispiel ganz bequem am Rechner auf www.spielautomaten.info Hier bieten sich viele Möglichkeiten zur Ablenkung. So haben Sie auch noch Spaß und sind absolut entspannt beim Vorstellungsgespräch. Lampenfieber im Vorstellungsgespräch Es gibt wirklich die perfekte Bewerbung. Ein wenig Lampenfieber und Nervosität gehören aber auch dazu, denn schließlich geht es hier um etwas Wichtiges: um Ihre neue Arbeitsstelle. Atmen Sie ruhig ein und aus, das beruhigt die Nerven, vermindert Stress und Versagengsängste.